玩一分快三输了几万:國考熱依舊 體制內卻不是就業的避風港

玩一分快三输了几万國考熱依舊 體制內卻不是就業的避風港

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一年一度的國家公務員考試♀□,本周末將再響開考鈴聲⌒。今年的考試時間相較往年▽⊿▽,提前了一個星期ππ。根據媒體的報道∴〇,本次國考招錄共提供1.3萬個職位π⌒⊙,計劃招錄人數超過2.4萬↑,比上一年度的招錄人數增加了近萬人△☆。不過♂,國考熱並未真正「降溫」□∴,考試競爭程度依然堪稱激烈◇♀⊿,多個崗位是真正的「千里挑一」□∟▽。

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公務員考試報名「冰火兩重天」的現象∟?,依然未得到改觀?⌒。部分熱門崗位的競爭比超過了1000:1↑〇↑,與此同時∴♀♂,仍有數十個職位「零報名」?□∟。這些崗位﹡,有的是因為地點偏遠、工作比較艱苦〇↑,有的是因為對專業水平有較高要求、門檻限制多〇♂□,讓報名者「望而生畏」∴。這在一定程度上也反映出♂△,公務員體系對專業人才仍存在需求缺口⊿◇。

不必戴着有色眼鏡看待年輕人報考公務員⊙,也不能把此前媒體報道的個別年輕人誓言「就算是死⌒↑∴,我也要死在編製里⊿?!」的個人觀點當作年輕人的普遍心聲↑▽♂。但是┊〇△,告別對公務員崗位的集體「偏愛」□,無論是在行動層面♂▽▽,還是在社會心理層面∴⊙〇,都還有較長的路要走△。讓公務員崗位的人才需求與考生報考意願對接更為合理⊿,不僅有利於公務員隊伍專業化、職業化的發展∟,也有助於激發更大的社會活力┊。

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公務員崗位由於相對穩定、福利保障完善π∴♀,多年來一直是擇業的熱點選擇∴⌒?,從常理上看☆▽⊙,這是可以被理解的﹡〇♂。但是☆△,國考的激烈程度△☆⌒,除了反映出社會主流價值對「穩定」的追求△,也可能折射出社會對現代公務員崗位的理解偏差▽◇。特別是在就業壓力之下∵,一些年輕人可能會不自覺地將自己的前途瞄準「體制內」☆☆。

朱昌俊 來源:中國青年報

但是△π,置於現代觀念下π,公務員崗位從來不是就業的「避風港」﹡∴♂。在推進國家治理體系和治理能力現代化的大背景下⊿▽,公務員隊伍的職業化、專業化﹡,已是大勢所趨﹡♀π。而隨着近些年由上至下的作風建設和放管服改革△,無論是對公務員的職業理念⊿,還是專業服務能力都有了新要求↑。將公務員崗位等同於可以「混日子」的想法⌒▽,甚至期待一旦擠進去就能「前途無憂」⊿,將越來越不現實?〇∟。

當然◇,社會擇業觀念的優化⌒,尤其是「官本位」價值觀的淡化⊿,很難一蹴而就▽,公務員報考熱的持續⊙☆⌒,在一定程度上也是一個現實註腳◇∴。要真正讓社會對公務員考試保持平常心△,既要進一步提升公務員隊伍的管理水平∟,從作風到福利、待遇都更趨規範化、透明化π□,遏制社會對於公務員職業回報的過高期待;也要藉助持續的放管服改革△♀∵,激活市場活力∴?☆,讓更多的年輕人有意願、有勇氣、有機會開拓個人發展空間▽♀△,而不是習慣性退縮到「體制內」π∴。

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今年3月,李梅也追随丈夫一起来到平潭,她也恋上了这座新兴海岛城市。

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